子公司动态

为贯彻落实集团公司工会一届四次全委(扩大)会议精神,切实做好公司工会工作,以全面服务员工发展,保障公司运营管理任务出色完成,全力打造和谐企业,全兴公司不断探索工作方式方法,全面转变工作作风。一是围绕运营管理,突出职工主体作用发挥。分别在收费系统、路政系统开展“百万元(百日)收费无差错”、“岗位能手”和“星级路政员”、“阳光路政”等劳动竞赛评比活动,大力促进职工良性竞争,营造出良好的“比、赶、超”氛围。二是围绕素质提升,突出职工潜能发挥。为提升职工思想素质和业务技能,公司工会组织开展调研活动,与全体职工进行面对面交流,了解职工发展需求,调整职工日常教育培训计划,着眼于政治理论学习、工会制度宣贯、技能培训和兴趣爱好培养等方面,致力于职工综合素质的提升。三是围绕职工权益,突出企业民主管理。严格规范程序,落实职工代表大会制度,规范履行职工参政议政的民主合法权利;强化企务公开,确保职工知情权、参与权。同时,利用公示栏、交班会等方式,对经营管理、重大决策和先进优秀模范典型等涉及职工最关注的切身利益的相关事项及时全面公开,增加公开的广泛性和透明度,提高民主管理的实效性。