为进一步拓宽公司人才引进渠道，优化人力资源配置，富砚公司积极与文山州劳动局、砚山、广南、富宁三县劳动局、人才市场、智联招聘、58同城、文山政务网以及文山学院等各个大专院校联系，通过到学校开展宣讲会、参加现场大型招聘会、网上申报、人事劳动单位推荐等形式对一线收费员岗位、保安、服务员、驾驶员、水电技术员和综合文秘等岗位进行集中招聘。报名和参加笔试、面试的人数均创造了近三年的历史新高，参加收费员应聘，通过初步面试、进入笔试和二轮面试的有60余人，参加驾驶员面试的有20余人，参加文秘、水电、保安和服务人员面试的有30余人。公司将在近期进行集中面试考核，择优配齐配强部分岗位人才力量，并适时在全公司范围内就个别管理岗位开展内部竞聘上岗工作，拓宽员工晋升渠道，促进公司人力资源管理工作水平稳步提升。
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